Несколько рекомендаций на данную тему. Почему пишу, потому, что часто об этом спрашивают: те, кто открывает новый проект, набирает команду, да и HR-ы знакомые. Спрашивают чаще всего именно про айтишников. Объясняется все очень просто, спрос на данных специалистов превышает предложение в разы. Так, что грамотный подход в этом деле очень важен.

В первую очередь скажу, не нанимайте дорогостоящее агентство, никто для вас хедхантингом заниматься не будет. Будет банальное размещение на job-сайтах при чем не факт, что эффективное и грамотное. Поэтому все-таки рекомендую сэкономить деньги и взять процесс Интернет-рекрутинга в свои руки.

Вот мои рекомендации.

Сразу скажу, Интернет-рекрутинг IT-специалиста требует бюджета, если конечно вы хотите добиться желаемой цели. Время «досок объявлений» прошло, и качественные сервисы являются бизнесами и их услуги стоят денег.

читать далее рекрутинг IT