gooroo – новая рекомендательная сеть

gooroo.ru, стартап, сервисы, стартапы, рекомендательная сеть, работа, поиск работы gooroo.ru — трудоустраивай друзей,
получай вознаграждения! Гуру — это рекомендательная сеть, новый
способ поиска профессиональных сотрудников. Это альтернативный
инструмент рекрутинга, успешно зарекомендовавший себя во многих
странах мира. Так же, это место встречи самых успешных компаний с
лучшими специалистами. Только здесь гуру — состоявшиеся
компетентные специалисты, имеющие обширные профессиональные
связи, могут предложить компаниям наиболее подходящих кандидатов
из круга своих знакомых, помогая при этом квалифицированным
специалистам найти работу, соответствующую их высокому
профессиональному уровню. В сети регистрируются компании-работодатели
и эксперты
(гуру), которые рекомендуют компаниям кандидатов из своего круга
знакомств. Хоть это и новый проект, но не будем забывать, данная
практика очень популярна, и вполне возможно, что она приобретет
популярность и в наших странах.

kvartirakrasivo.ru — работа для гостарбайтеров

работа, поиск работы, строительство, отделочные работы, сайт, работодатель, соискатель Кризис не жалеет никого, даже
гостарбайтеров. Им ведь тоже нужна работа в это не легкое для
всех время. Новый сервис «Квартира Красиво» позволяет, с
одной стороны, найти хороших работников для владельцев квартир,
требующих ремонта, а с другой стороны — предложить строителям
хорошую работу. Регистрация в
сервисе абсолютно бесплатна для заказчика и исполнителя, а
комиссию сервиса в размере 5% строитель оплачивает только после
завершения работы и получения от клиента оплаты. Принцип работы
такой же, как и у любой фриланс-биржы. Зарегистрированные в
каталоге
строители — маляры, плиточники, сантехники, плотники и
представители других профессий — участвуют в рейтинге, на
величину которого влияет количество положительных и отрицательных
отзывов, оставленных заказчиками. Пришедшие на биржу клиенты
могут посмотреть не только примеры работ интересующего их
работника, его возраст, регион проживания, расценки на услуги и
другую полезную информацию, но и оценить качество его услуг по
отзывам. Помимо стандартных аккаунтов, имеются платные
«Мастер-аккаунты», дающие своим владельцам привилегированное
размещение в каталоге. Они повышают интерес к услугам
определенного исполнителя и позволяют получать больше заказов.
Радует, что теперь маляры, плиточники, сантехники, плотники,
штукатуры и представители других профессий смогут найти клиентов
в интернете.

Jobba.ru — поможет найти работу

работа, удаленная работа, работодатели, поиск работы, сайт Сегодня в это кризисное время, найти
работу не так то и просто. Но благодаря новому проекту под
названием Jobba, для вас все
станет намного легче. Вам больше не нужно часами просматривать
сайты с вакансиями от работодателей, покупать разнообразные
газеты и журналы, посвященные работе. Что же предлагает нам,
портал jobba.ru: в отличие от бесплатных сайтов с вакансиями,
Jobba.ru не оставляет человека наедине с непонятным поиском и с
кучей позиций. Операторы ресурса подберут 50 вакансий специально
для вас и отправят ваше резюме работодателям, а вам придёт отчёт
о проделанной работе. После выполнения работы специалисты портала
Jobba.ru формируют отчёт. В отчёте указывается компании, в
которой отправлено резюме, и по возможности источник информации о
вакансии. Поэтому, после получения письма с отчётом вы можете,
сами пройтись по этим ссылкам, и убедится в реальности вакансий и
их соответствии вашим требованиям. Услуги сервиса являются
платными и составляют 490 рублей. Гарантиями того, что Вас не
обманут, и действительно, разошлют Ваше резюме по кадровым
агентствам и компаниям будет отчет проделанной работе. Оплатить
услуги можно при помощи систем оплаты WebMoney или Яндекс.Деньги.
Для оплаты вам необходимо перевести необходимую сумму, указав в
комментариях номер заявки. Jobba.ru не собирается конкурировать с
сайтами по поиску работы, просто предоставляя услугу по отправке
резюме заинтересованным работодателям. Регистрация очень простая,
все просто и легко, вам только нудно зайти на главную страницу сайта

TopTalent — найди себе работу

TopTalent, работа, поиск работы, работодатели, вакансии В странах СНГ, да и в остальных,
продолжает свирепствовать финансово-экономический кризис.
Соответственно, многие компании сокращают сотрудников и многим
надо искать работу. Представляем вашему вниманию новый портал для
поиска работы TopTalent.
Проект TopTalent появился на свет не так недавно, но уже уверенно
претендует на то, чтобы стать одним из лидеров в своей области.
Данный проект создан благодаря совместным усилиям команды
специалистов, обладающих знаниями и опытом в подборе персонала и
построении карьеры. Целевая аудитория сайта — это студенты и
выпускники лучших ВУЗов, обладатели степеней МВА, высший и
средний менеджмент ведущих российских и зарубежных компаний,
государственных служащих. Кроме информации о специалистах и
вакансиях, вы найдете на TopTalent последние новости по
темам, так или иначе связанным с кадровыми вопросами и проблемами
поиска работы.

Работа@Mail.ru трудоустроит молодых специалистов

Работа@Mail.ruПортал Mail.Ru
объявил о выходе новой версии проекта Работа@Mail.ru. Уже
сейчас на проекте ежедневно размещается около 2000 свежих
вакансий из которых более 500 принадлежат ведущим российским
компаниям-работодателям. Уникальным преимуществом Работа@Mail.ru
перед другими подобными сервисами станет тот факт, что он сможет
информировать о вакансиях компаний всех посетителей Mail.Ru, даже
тех, кто никогда не заходит на рекрутинговые сайты. По всему
порталу будут расставлены информеры с вакансиями, специально
подобранными под целевую аудиторию проекта, где этот информер
размещен. Пользователи получат информацию о самых интересных
вакансиях, находясь на проектах Невижимость, Авто, Путешествия,
Фото, Видео, Гороскопы и др. Это позволит компаниям, оповещать
максимальное число потенциальных соискателей, даже тех, кто на
данный момент не находится в активном поиске работы. Обязательная
предварительная регистрация работодателей гарантирует посетителям
проекта отсутствие предложений сомнительных организаций,
предлагающих участие в пирамиде, мнимое трудоустройство в
качестве платной услуги и т.д. Проект Работа@Mail.Ru хранит тайну
трудоустройства и личных данных соискателя: предусмотрено 5
уровней доступа к информации. Список работодателей, получающих
доступ к резюме, соискатель может формировать самостоятельно.
Данный подход позволяет избежать двойственных ситуаций на старом
месте работы, связанных с поиском новых предложений. Для
соискателей разработана максимально удобная и понятная форма
заполнения резюме. При этом предусмотрен и особый презентационный
раздел, где творческая личность, уже не придерживаясь стандартной
формы, может продемонстрировать свои достоинства, разместив
портфолио неограниченного объема, фотографии и рассказ о себе.
Эта особенность проекта поможет оптимально продемонстрировать
свои сильные стороны перед потенциальным работодателем, привлекая
тем самым наиболее выгодные предложения. Особое внимание
уделяется программам обучения и стажировки для молодых
специалистов. Работа@Mail.Ru мотивирует компании, публикующие
подобные вакансии, предоставляя им льготные условия размещения. В
ближайшее время будет открыт специальный раздел, посвященный
поиску первой работы, совмещению работы с обучением и т.д. Свою
востребованность на рынке труда позволяет оценить статистика
просмотров резюме. Эти данные доступны только автору резюме:
статистика надежно закрыта от посторонних глаз паролем в личном
кабинете. Работа@Mail.ru предоставляет обширный выбор бесплатных
сервисов и для работников HR. Кадровые службы смогут
воспользоваться возможностью неограниченной публикации вакансий,
бесплатным доступом к базе резюме, сделать рассылку вакансий. Все
резюме, размещаемые на проекте, проходят ручную модерацию. Это
помогает минимизировать количество некорректных предложений
соискателей. Кадровые службы, сотрудничающие с Работой@Mail.ru,
защищены от спама и нежелательных писем — существует возможность
скрыть в вакансиях свои контакты, ведя переписку через внутреннюю
почту проекта в разделе «Личный кабинет». Для оптимизации
рассылки вакансий создан HR-калькулятор: задав требуемые
параметры, можно узнать, сколько подписчиков в конкретном городе
изъявили желание получить вакансию по данной специальности с
указанной зарплатой. «По данным Gallup Media, аудиторию Mail.Ru
составляют преимущественно молодые люди с высшим образованием в
возрасте от 20 до 35 лет, с доходами выше среднего, — говорит
вице-президент и директор по маркетингу Mail.Ru Анна
Артамонова
. — Несомненно, это весьма привлекательная целевая
аудитория для кадровых служб. Мы также надеемся, что через наш
проект смогут эффективно искать работу и трудоустраиваться
молодые специалисты, только что окончившие ВУЗ и впервые ищущие
работу. Мы планируем уделять этой аудитории достаточно много
внимания и сил».