Несколько рекомендаций на данную тему. Почему пишу, потому, что
часто об этом спрашивают: те, кто открывает новый проект,
набирает команду, да и HR-ы знакомые. Спрашивают чаще всего
именно про айтишников. Объясняется все очень просто, спрос на
данных специалистов превышает предложение в разы. Так, что
грамотный подход в этом деле очень важен. В первую очередь скажу,
не нанимайте дорогостоящее агентство, никто для вас хедхантингом
заниматься не будет. Будет банальное размещение на job-сайтах при
чем не факт, что эффективное и грамотное. Поэтому все-таки
рекомендую сэкономить деньги и взять процесс Интернет-рекрутинга
в свои руки. Вот мои рекомендации. Сразу скажу,
Интернет-рекрутинг IT-специалиста требует бюджета, если конечно
вы хотите добиться желаемой цели. Время «досок объявлений»
прошло, и качественные сервисы являются бизнесами и их услуги
стоят денег. читать далее рекрутинг IT