Любой из нас хоть однажды набирал в строке поисковой системы свою
фамилию, искал в Интернете следы своих друзей или недругов. Или
пытался проверить своего нового сотрудника или работодателя в
Интернете? Узнать, что о нем говорят другие? Наверняка многие
находили отзывы в блогах или форумах. И в большинстве своём — это
были неблагоприятные отзывы о своих компаниях, порочащие их
репутацию. Найти что-либо о работниках практически невозможно.
Тем не менее, все чаще своих сотрудников и кандидатов на
свободные вакансии пытаются проверять с помощью Интернета.
Недавно открылся новый сайт под названием Jobbers.ru
Работнички. Сервис, который призван помочь предприятиям и фирмам
в подборе персонала, а также людям, выбирающим новое место
работы. Как правило, подобные сайты ориентируются на составление
черных списков, где каждый посетитель может анонимно облить
грязью любую компанию. А она в свою очередь может честно
оправдаться или попытаться заплатить деньги владельцу сайта за
удаление отзыва. В отличие от других, jobbers.ru представляет
собой открытую базу рекомендаций на работников и работодателей.
То есть сами компании могут оставлять персональные рекомендации
на бывших сотрудников или использовать базу при поиске и проверке
новичков. Схема работы сайта следующая: доступ к просмотру базы
свободный. Оставлять свои отзывы может тоже каждый посетитель,
будь то юридическое или физическое лицо. Так как не каждый
решится оставить публичное мнение, автор рекомендации указывает
лишь тип отношения — позитив или негатив, и свои контактные
данные. А чтобы получить полную информацию, заинтересованному
лицу будет необходимо связаться с автором. При этом сам
рекомендатель стремится к честному заполнению формы, иначе с ним
просто не смогут связаться, и его запись потеряет смысл. Сайт
может использоваться сотрудниками в качестве книги рекомендаций
от своих знакомых или с бывших мест работы. Это поспособствует
будущему трудоустройству, если компания решит проверить
соискателя в Интернете. Работодатель может не знать о jobbers.ru,
но все равно найдет информацию о человеке — в поисковиках по
имени и фамилии, так как сайт создан с расчетом на эффективную
индексацию рекомендаций. Однажды оставив отзыв на Jobbers.ru, в
последствии его можно будет найти во всем Интернете. В целом,
такая схема работы сервиса позволяет собрать большую,
легкодоступную и реальную базу рекомендаций, которая будет
полезна одновременно кадровым агентствам, работодателям и простым
работникам.